Сенсации нужно организовывать, а не придумывать!
Станислав Лем
 
ГлавнаяО КлубеНовостиМероприятияБиблиотекаКлуб в лицахДискуссииФайловый архив
Главная arrow Новости arrow Новости Клуба arrow интервью с Дмитрием Хлебниковым
Участие в Клубе
Сообщество неформального общения тех,
кто стремится повышать свой уровень мастерства,
не замыкаться в рамках своих компаний,
действующее по принципу
"знания в обмен на знания".
Наши интересы менеджмент,
управленческое консультирование,
управление персоналом, стратегии,
управленческое консультирование,
маркетинг, продажи, оптимизация 
деятельности.
Формы нашего общения: семинары,
тренинги, деловые игры, разбор кейсов 
Добровольная поддержка
Клуба Менеджмент
счет №41001131708079
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Партнеры
 
 
 
интервью с Дмитрием Хлебниковым
Автор Дмитрий Хлебников   
05.04.2011 г.

На сайте www.e-xecutive.ru вышло интервью с Дмитрием Хлебниковым, который ответил на вопросы о реструктуризации, бизнес-процессах, внутренних процессах в компаниях, препятствующих изменениям и внедрениям

Как на практике правильно провести реструктуризацию компании? Чему сопротивляются ленивые топ-менеджеры, и как заставить их работать? Дмитрий Хлебников, консультант по стратегическому развитию крупнейших российских компаний, участник Сообщества E-xecutive, – о перестройке бизнеса, корпоративной культуре и главных ошибках российских управленцев.

Интервью подготовлено в рамках совместного проекта E-xecutive и группы компаний «Современные технологии управления»,  – «Управление из первых рук». Цель проекта – познакомить читателей с оригинальным мнением опытных управленцев, помочь менеджерам преодолеть возникающие трудности и вывести их знания на новый уровень.

Дмитрий Хлебников – специалист по стратегическому планированию и организационному развитию. Отвечал за реструктуризацию компании «Норильский никель» (2003–2007), создавал новую линейку продуктов ОАО «Автокран» (торговая марка «Ивановец»), проводил оптимизацию системы управления и сертификацию по ISO 9000 системы менеджмента качества на ОАО «Пивоваренный завод «Остмарк»» (торговые марки «Три медведя», Goesser), участвовал в создании страховой компании «Капиталъ Страхование» на базе СГ «Лукойл».

 
| Главная | Мероприятия | Библиотека | Клуб в лицах | Дискуссии | Проекты Клуба | Файловый архив | Новости |
© Клуб Менеджмент, 2004 - 2012
© Разработка сайтов: Jetbrain.com.ua