Техника безоценочного взаимодействия «Я – послания»
Техники снижающие эмоциональное напряжение
МОДЕЛИ КОНСТРУКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Формирование моделей конструктивного взаимодействия
ЗАВЕРШЕНИЕ ТРЕНИНГА.
Подведение итогов тренинга.
Определение для каждого из участников группы “зоны ближайшего развития” (постановка задач для самостоятельной работы после окончания тренинга).
Ведущая (и автор) тренинга - Стасова Елена (тренер и коуч-консультант)
Свыше 9 лет ведет тренинги по своим программам.
Тематика тренингов: компетенции руководителя, управление временем и самоменеджмент, подбор персонала, эффективные продажи и деловые коммуникации, построение карьеры и личная эффективность.
2004 - 2006 гг. Институт Коучинга г. Санкт-Петербург Специальность:Коуч-консультант
2002 - 2003 гг. Тренинг-Центр Александра Савкина, г. Санкт - Петербург. Программа: Коучинг как стиль менеджмента и управления персоналом
2000г. ГАСИС (Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы, г. Москва). Факультет: Социология и психология (психолог, тренер)
1993-1998 г Волгоградская Академия Государственной службы. Факультет:Государственной и муниципальной службы (менеджмент)
КАРЬЕРА
2009 - н/м. ООО «БИГИНФОРМ». Региональный Информационный Центр Общероссийской сети распространения правовой информации "Консультант Плюс". Ведущий тренер, коуч-консультант
2004 - 2009г. ООО Кадровый Холдинг «Бета Пресс». Ведущий тренер, коуч-консультант.
2003 - 2004 гг. ООО "ИМА консалтинг", Центр коммуникативных технологий "PRопаганда", Центр обучения "Бизнес-интеллект". Тренер - консультант
1999 - 2003 гг. ЗАО "Эстэк Холдинг", Москва. Региональный Информационный Центр Общероссийской сети распространения правовой информации "Консультант Плюс" (на данный момент «Альвента»). Тренинг - менеджер
Также в эти годы многочисленные проекты для самых разных компаний.
